如何採用這些基準？ 

僱主在招聘及培訓員工時，可利用香港職業英語基準作為參考，換言之，他們可用這些基準作為招聘員工的條件，也可以這些基準作為目標，協助現職僱員提升自己的英語水平。僱主應按照公司的個別需要而決定採用最低或較高的基準。他們亦應向僱員及求職者清楚說明所採用的基準。最重要的是，我們希望僱主鼓勵及資助僱員參加培訓課程，幫助僱員達到有關的英語基準。